In veel organisaties leeft het thema: sociale en psychologische veiligheid. Steeds meer bedrijven realiseren zich hoe belangrijk dit is, maar weten vaak niet waar te beginnen. Kickwerkt biedt een praktische oplossing met interactieve workshops van een halve dag. Deze sessies maken de soms abstracte begrippen helder en toegankelijk, en helpen organisaties om de eerste stappen te zetten naar een veilige en onbevreesde werkcultuur.
De workshops van Margreet Spijker en Paul Vogelaar gaan verder dan alleen theorie. Ze dagen de deelnemers uit om op een andere manier te denken, te voelen en te handelen. Psychologische veiligheid vraagt namelijk om een andere mindset: anders kijken naar je werkomgeving, anders omgaan met collega’s en anders reageren op situaties.
Door deze verandering van perspectief leren deelnemers hoe ze een omgeving kunnen creëren waarin iedereen zich vrij voelt om ideeën te delen zonder angst voor afwijzing. Aan het einde van de workshop gaan deelnemers niet alleen naar huis met nieuwe inzichten, maar ook met concrete tools om direct aan de slag te gaan. Het uiteindelijke doel? Een organisatie die, geïnspireerd door het concept van de ‘Fearless Organization’ van professor Amy Edmondson, medewerkers de ruimte geeft om zonder angst te werken en innoveren.
De workshops worden veel bezocht door HR-professionals, directie- en managementteams. Ook brancheorganisaties maken graag gebruik van deze sessies om hun leden te ondersteunen in het creëren van een veiligere werkomgeving. In de trainingen krijgen teams niet alleen inzicht in wat sociale en psychologische veiligheid inhoudt, maar ook wat de voordelen zijn en hoe zij deze kennis kunnen toepassen binnen hun eigen organisatie.
Margreet en Paul helpen teams bewust te worden van het belang van sociale en psychologische veiligheid, en zorgen ervoor dat ze concrete middelen in handen krijgen om dit binnen hun organisatie te bevorderen. Hun workshops bieden niet alleen kennis, maar ook een praktische aanpak om direct stappen te zetten richting een veilige en onbevreesde organisatie.
We vinden het vaak de normaalste zaak van de wereld dat je je veilig voelt, maar de ervaring leert dat dit in veel organisaties niet het geval is. Uit meerdere onderzoeken blijkt dat in de meeste organisaties eerder negatieve dan positieve ontwikkeling zichtbaar is. Er valt dus nog veel te verbeteren. Dat blijkt wel uit de honderden berichten die we zien in het nieuws. Van media tot overheid. Van bedrijfsleven tot zorginstelling. Het komt overal voor.
Uit onderzoek van onder andere Google, blijkt dat sociale en psychologische veiligheid en weerbaarheid noodzakelijk is om teams te laten excelleren. Medewerkers die zich in de groep, in het team veilig en weerbaar voelen, hebben het gevoel dat ze er toe doen. Dat gevoel moedigt hen aan hun mening te geven. Ze weten dat fouten maken mag en durven die openlijk toe te geven. Gevolg daarvan is dat fouten voorkomen worden en waardevolle lessen en ideeën worden gedeeld. Dit creëert significante verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Wij helpen organisaties bij het stimuleren van vrijmoedig spreken in veilige teams. We zoomen in op wat sociale en psychologische veiligheid & weerbaarheid is en wat de mechanismen zijn als het mis is.
Kickwerkt is gevestigd op de grens van Hilversum en ’s Graveland. Vanuit deze inspirerende plek wij helpen organisaties en teams met het creëren van betrokken en effectieve onderlinge samenwerking vanuit een veilige basis.
Het team van Kickwerkt bestaat uit Margreet Spijker; onder andere werkzaam geweest bij RTL en WNL, Paul Vogelaar; met meer dan 20 jaar ervaring als trainer en consultant en Hans van der Loo; bekend schrijver van managementbestsellers waaronder het managementboek van 2024 ‘Giftig gedoe op de werkplek’.